Sofri um acidente de trabalho. E agora?

O acidente de trabalho desorganiza tudo de uma vez: a rotina, a renda, os planos. No meio do susto, decisões tomadas sem orientação podem custar direitos importantes. Saber o que fazer nos primeiros dias faz diferença.

Os primeiros passos

Primeiro, a saúde: procure atendimento médico e guarde todos os documentos. Em seguida, o acidente deve ser comunicado, idealmente por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), emitida pela empresa — ou por você, se ela não o fizer.

Quando o afastamento vira benefício

Se o afastamento passar de quinze dias, o trabalhador pode receber o benefício por incapacidade do INSS. Quando o acidente tem relação com o trabalho, o benefício deve ser classificado como acidentário.

Direitos que podem estar em jogo

O enquadramento acidentário, em regra, mantém o FGTS depositado durante o afastamento e garante estabilidade de doze meses no retorno. Se houver sequelas permanentes, o auxílio-acidente também pode ser analisado.

O que você faz nos primeiros dias — e os documentos que guarda — pode definir os direitos que terá depois.

E se o INSS negar?

Negativas acontecem, muitas vezes por documentação incompleta ou enquadramento errado. Reunir laudos, exames e a CAT é essencial para contestar. Um advogado pode orientar sobre recurso administrativo ou ação judicial.

Se você sofreu um acidente relacionado ao trabalho, procure orientação o quanto antes. Este conteúdo é informativo e não substitui a análise de um advogado sobre o seu caso.